عن مهارات
برنامــج مهــارات هــو أحــد برامــج صنــدوق تنميــة المــوارد البشــرية هـدف الــذي يسـتهدف مـن خاللـه رفـع مهـارات موظفـي القطـاع الخــاص والقطــاع غيــر الربحــي المســجلين فــي البوابــة الوطنيــة للعمــل طاقــات، يقــدم البرنامــج بالشــراكة مــع الجامعــة العربيــة المفتوحــة ويهــدف إلــى رفــع مهــارات الموظفيــن بغــرض زيــادة اســتقرارهم الوظيفــي وذلــك مــن خــال تقليــل الفجــوة مــا بيــن المهــارات المطلوبــة فــي الوظائــف ومهــارات الموظــف.
أهداف البرنامج :
تطوير مهارات الموظفين وفق احتياج سوق العمل.
تزويــد أصحــاب العمــل بالمــوارد البشـــرية الوطنيـــة المؤهـلــــة بالمهــارات التنافســية.
دعـم سـوق العمـل مـــــن خـال رفـع نـسـبــة اســتــقـــرار الـمـوظـفـيـن عـلــى رأس الـعـمـل.
أهلية الأستفادة للفرد:
أن يكون الفرد سعودي الجنسية
أن يكــون الفــرد ســعودي الجنســية ومســجال »طاقــات« فــي البوابــة الوطنيــة للعمــل.
موظــف أن يكــون الفــرد بالقطــاع الخــاص أو القطــاع مســجل بالتأمينــات االجتماعيــة »غيــر الربحــي«
البرامـج التدريبيـة: يمكـن للفـرد التسـجيل واالسـتفادة مـن برنامـج تدريبـي واحـد مـن خـال بوابـة طاقـات.
فلسـفتنا :
تنطلـق فلسـفتنا تنفيـذ برنامـج مهارات وهو أحـد برامج صنـدوق الموارد البشــرية هــدف، والتــي تقــوم علــى قاعــدة أن »االســتثمار األمثــل ً يكـون فـي المـوارد البشـرية«، مـن أجـل إعـداد مواطـن منافـس عالميا، ً وذلـك إيمانـا َ بـأن العنصـر البشـري هـو م ّ كمـن التميـز، وأهـم المـوارد التـي تقـوم عليهـا صـروح التنميـة والبنـاء والتطويـر فـي المؤسسـات بمختلـف اتجاهاتهـا وتخصصاتهـا، وهـذا مـا نجـده فـي تسـابق العلمـاء فــي تخصصــات مختلفــة فــي اهتمامهــم باإلنســان، فأطلــق عليــه االقتصاديـون اسـم رأس المـال البشـري، كمـا أطلـق عليـه المحاسـبون اسـم األصـول البشـرية، أمـا اإلداريـون فقد سـموا اإلنسـان بــرأس المال الذكـي أو رأس المـال المبـدع أو رأس المـال المعرفـي.
َمْنَهُجنا :
تقــوم منهجيــة التدريــب لدينــا علــى أســس المشــاركة والتفاعــل والتطبيقــات العمليــة لمســاعدة المتدربيــن علــى ترســيخ وتوكيــد معارفهــم ومهاراتهــم التــي يكتســبونها خــال فتــرة التدريــب ومــا بعدهــا، ويظهــر عائــد قابــل للقيــاس المســتدام علــى المشــاركين.خْبرات َ فريق َ العَمِل:
نحــن نــدرك تمامــا ً أن لفريــق العمــل دورا ً كبيــرا فــي إنجــاح البرامــج التدريبيـة، لـذا فأننـا نعتمـد علـى مـدراء مشـاريع ومدربيـن ومستشـارين ً متخصصيــن محترفيــن تــم اختيارهــم بعنايــة وفقــا لمقاييــس عالميــة وخبــرات متراكمــة.ومن هذه المقاييس:
َخطوات وإجراءات تنفيذ التدريب :
